Дата начала: 29 декабря 2025
Стоимость: 4 000 ₽ *

Программа повышения квалификации направлена на развитие компетенций специалистов в области трудового права и социального обеспечения. Обучение охватывает ключевые изменения российского законодательства, включая нормы Трудового кодекса РФ, законодательства о социальном обеспечении, а также международные стандарты труда и социальной защиты. Акцент сделан на изучении передовых практик правового регулирования трудовых отношений, социальных гарантий и компенсаций, особенностей взаимодействия работодателей и работников, правоприменительной практики судебных решений и постановлений Конституционного суда РФ.

Старт курса: 29.12.2025

Завершение курса: 15.01.2026

Стоимость обучения: 4 000 рублей (для сотрудников УрГЮУ – 2 000 рублей)

Формат обучения: дистанционный

График обучения: по расписанию

Документ: свободный.


Курс «Развитие законодательства о труде и социальном обеспечении в современных условиях» включает следующие темы:
Программа курса ↓
№ п/п Темы учебной дисциплины Лекции Практические занятия Всего часов
1 Тема 1. Влияние судебной практики на реализацию социально-трудовых прав граждан 2 2 4
2 Тема 2. Реализация права на социальное обеспечение как способ достижения национальных целей Российской Федерации 2 2 4
3 Тема 3. Правовые проблемы применения законодательства о защите персональных данных работников 2 2 4
4 Тема 4. О правовых аспектах регулирования микроклимата на рабочих местах 2 1 3
5 Итоговая аттестация     1
  ИТОГО: 8 7 16


Материалы курса включают лекции (доступ к которым будет предоставлен на протяжении всего периода обучения), презентации, учебные задания. 
Результаты обучения оцениваются интерактивными заданиями и зачетом.
Длительность курса: 16 академических часов.

Результаты обучения.

По завершении программы повышения квалификации участники достигнут следующих результатов:

  • Получат глубокие знания о последних изменениях в российском законодательстве, регулирующем сферу труда и социального обеспечения.
  • Умение анализировать и применять новые положения Трудового кодекса РФ, законов о пенсионном страховании, охране здоровья и занятости населения.
  • Освоение методов эффективной организации процессов найма, увольнения, мотивации персонала, урегулирования трудовых споров.
  • Научатся оценивать риски, предупреждать конфликты и разрешать трудовые споры.
  • Овладеют инструментами профилактики нарушений трудового законодательства и минимизации негативных последствий правонарушений.
  • Овладеют навыками своевременного обнаружения предпосылок конфликтных ситуаций в трудовых отношениях;
  • Научатся квалифицированно консультировать коллег и подчиненных по возникающим юридическим вопросам в области трудовых правоотношений.

Таким образом, прохождение данной программы обеспечит специалистам уверенное владение современной информацией, необходимыми умениями и компетенциями, способствующими эффективному решению задач в сфере трудовых отношений и социальной защиты.


Зарегистрироваться